We’re looking for an Operations Manager to remotely join our wonderful team and help us streamline our day-to-day operations.

The ideal candidate will have experience helping to administer a business with 15-30 workers. They will be highly organized, love helping people, and are interested in contributing to our friendly and progressive studio culture as well as handling day-to-day business and HR operations.

This is a great opportunity for someone who would love to work in games but isn’t interested in development! If you’ve always wanted to work in games, but for whatever reason pursued other paths, please get in touch.

Responsibilities

• Assisting in book- and record-keeping
• Maintaining office & HR policy documents
• Handling reimbursements & business expenses
• Organizing social events

Requirements

• Foundational skills in administration and book-keeping for a business of our size
• Great communication skills
• Self-motivated and excellent time-management skills
• Someone who fits in well with our collaborative, creative culture
• Bilingual (French & English)
• Due to our small team and a significant number of our employees being international, we require potential applicants to be able to speak English

Preferred experience

• Have knowledge of or experience with other co-operative businesses
• Comfortable writing and reviewing policy documents

Compensation

This is a permanent position. After completing a probation period you will be a full co-owner of the company, contributing equally to all strategy decisions and sharing in all profits. If you’d like to know more about co-ops, and KO\_OP in particular, this profile goes into some detail about how we operate.

• $80,000/year
• Fully remote work (Canada-only)
• Health benefits (country-dependent)
• 4-day work-weeks with flexible hours
• 25 annual days paid vacation, unlimited sick and personal days

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Nous sommes à la recherche d’une directrice ou d’un directeur des opérations qui se joindra à distance à notre merveilleuse équipe pour nous aider à simplifier nos activités quotidiennes.

La candidate idéale ou le candidat idéal a de l’expérience dans l’administration d’une entreprise de 15 à 30 travailleurs. Elle ou il a un grand sens de l’organisation, aime aider les autres, désire participer à notre culture amicale et progressiste, et souhaite voir au bon déroulement de nos activités au quotidien ainsi qu’à nos questions de RH.

C’est une chance en or pour quelqu’un qui souhaite travailler dans les jeux vidéo sans avoir à toucher à leur conception! Si tu as toujours voulu travailler dans le milieu mais que, pour une raison ou une autre, tu as opté pour un autre domaine, communique avec nous.

Responsabilités

• Contribuer à la tenue de comptes et de dossiers.
• Tenir à jour les politiques du bureau et des RH.
• Gérer les remboursements et les dépenses de l’entreprise.
• Organiser les événements sociaux.

Exigences

• Compétences de base en administration et en tenue de comptes pour une entreprise de notre taille.
• Excellentes aptitudes de communication.
• Grande motivation et très bon sens de la gestion du temps.
• Bonne intégration à notre culture collaborative et créative.
• Bilingue (français et anglais).
• Comme nous formons une petite équipe dont bon nombre des membres se situent à l’étranger, nous exigeons que toute personne voulant se joindre à nous sache parler anglais.

Atouts

• Connaissances ou expérience reliées à d’autres coopératives.
• Capacité à rédiger et à réviser des politiques.

Rémunération

Il s’agit d’un poste permanent. Après avoir terminé une période de probation, la ou le titulaire du poste sera copropriétaire à part entière de l’entreprise, contribuera de façon équitable à toutes les décisions stratégiques et recevra sa part des profits. Si vous voulez en savoir plus sur les coopératives, et plus particulièrement sur KO\_OP, lisez cet article qui se penche sur notre fonctionnement.

• 80 000 $ par année.
• Entièrement à distance. (Au Canada seulement)
• Régime d’assurance-maladie (selon le pays).
• Semaine de quatre jours et horaire flexible.
• 25 jours de vacances payés par année, nombre illimité de congés personnels et de maladie.