We’re looking for a Senior Narrative Designer/Director to remotely join our wonderful team. You will be an experienced and talented writer, have a keen interest in mentoring junior writers, and possess a deep understanding of narrative systems and their impact on player experience and the production process.

We will be opening applications from June 6 2023 - June 20 2023 and finalists will be contacted for interview the week of June 26th.

You’ll be doing:

• Helping to establish narrative direction on new projects, including writing world bibles and style guides, and designing technical narrative systems
• Mentoring and guiding junior writers and narrative designers in improving their craft
• Writing and scripting narrative events
• Being the primary stakeholder for narrative quality to producers and designers

You must have:

• Shipped at least one commercial title in a narrative role
• Documented experience mentoring junior writers (in your professional history, with an organization, or testimonials, etc)
• Due to our small team and a significant number of our employees being international, we require potential applicants to be able to speak English

Thing that will help:

• Experience designing emergent and non-linear narrative structures
• Familiarity with scripting languages, narrative scripting languages, or programming
• A demonstrated history of consulting with external parties on issues like sensitivity, appropriation, and representation
• Bringing under-represented experiences and perspectives to the studio

Compensation

This is a permanent position. After completing a probation period you will be a full co-owner of the company, contributing equally to all strategy decisions and sharing in all profits. If you’d like to know more about co-ops, and KO_OP in particular, this profile goes into some detail about how we operate.

• $80,000/year CAD ($1538/wk)
• Fully remote work
• Health benefits (country-dependent)
• 4-day work-weeks with flexible hours
• 25 days annual paid vacation, unlimited sick and personal days

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Notre merveilleuse équipe est à la recherche d’une conceptrice narrative principale ou d’un concepteur narratif principal qui travaillera à distance. Cette personne doit avoir de l’expérience et du talent en rédaction, l’envie d’encadrer des scénaristes débutants, et une connaissance approfondie des systèmes narratifs et de leur influence sur l’expérience de jeu et sur le processus de production.

Nous accepterons les candidatures du 6 juin au 20 juin 2023. Nous contacterons celles qui seront retenues pour une entrevue dans la semaine du 26 juin.

Responsabilités

• Contribuer à définir la direction narrative des nouveaux projets, notamment en rédigeant des ouvrages de référence sur l’univers des jeux et des guides de rédaction et en mettant au point des systèmes narratifs techniques.
• Encadrer et guider des scénaristes, conceptrices narratives ou concepteurs narratifs moins expérimentés pour les aider à perfectionner leur art.
• Rédiger le scénario et le contenu d’événements narratifs.
• Avoir la responsabilité principale de la qualité des éléments narratifs auprès des personnes chargées de la production et de la conception.

Exigences

• Contribution à la narration d’au moins un jeu publié commercialement.
• Expérience en mentorat de scénaristes débutants (documentée dans votre parcours professionnel, au sein d’une organisation ou par des témoignages).
• Connaissance de l’anglais (nous formons une petite équipe dont bon nombre des membres se situent à l’étranger).

Atouts

• Expérience en conception de structures narratives émergentes ou non linéaires.
• Connaissance des langages de script, des langages de script narratif ou de la programmation.
• Expérience documentée de consultation avec des parties externes sur des questions telles que la sensibilité, l’appropriation et la représentation.
• Expérience et perspectives sous-représentées à apporter en contribution au studio.

Rémunération

Il s’agit d’un poste permanent. Après avoir terminé une période de probation, la ou le titulaire du poste sera copropriétaire à part entière de l’entreprise, contribuera de façon équitable à toutes les décisions stratégiques et recevra sa part des profits. Si vous voulez en savoir plus sur les coopératives, et plus particulièrement sur KO_OP, lisez cet article qui se penche sur notre fonctionnement.

• 80 000 $ CAD par année (1 538 $ par semaine).
• Télétravail uniquement.
• Régime d’assurance-maladie (selon le pays).
• Semaine de quatre jours et horaire flexible.
• 25 jours de vacances payés par année et nombre illimité de congés personnels et de maladie.